Deutschlands Bevölkerung wird älter, aber wir haben nicht genügend Altersheime und Pflegekräfte
Gründer & Geschäftsführer
In den vielen Jahren, in denen wir in der eigenen Familie auf die sog. "24 Stunden Pflege" angewiesen waren, gab es einige Betreuungskräfte die uns wirklich ans Herz gewachsen sind und Teil der Familie wurden.
Leider kam es aber auch viel zu oft zu Problemen mit Agenturen, die uns leere Versprechen machten und wodurch die Betreuung oft ganz plötzlich wieder von uns als Familie übernommen werden musste. Ein schlimmes Gefühl als angehörige Person. Zusätzlich mussten wir erfahren, dass den Betreuungskräften nur ein Bruchteil des von uns bezahlten Lohns ausgezahlt wurde.
Über 5 Jahre hinweg konnten wir keine Agentur finden, mit der wir wirklich zufrieden waren.
Deshalb möchten wir als Angehörige nun selbst mit marta die 24 Stunden Pflege in Deutschland nachhaltig verbessern.
In Gedanken an Marta, die uns über Jahre hinweg bei der Pflege unserer Großeltern liebevoll unterstützt hat, haben wir das Unternehmen nach ihr benannt - marta.
Um unsere Pläne und Ambitionen zu erreichen brauchen wir engagierte und ambitionierte Menschen. Du fühlst dich von uns und unserer Mission angesprochen? Dann schau dir jetzt unser Franchise-Konzept an und bewirb dich noch heute!
In der Öffentlichkeit hat sich die Bezeichnung „24 h/Stunden-Betreuung/Pflege“ für die Betreuung in häuslicher Gemeinschaft etabliert. „Betreuung in häuslicher Gemeinschaft“ entspricht den realen familiären Strukturen und beschreibt zutreffend das vielschichtige Verhältnis zwischen Betreuungspersonen, Pflegebedürftigen und Angehörigen. Das bedeutet aber nicht, dass im Rahmenunseres Angebots die Betreuungskräfte ununterbrochen arbeiten oder eine 24-Stunden-Bereitschaft angeboten wird. Durch uns vermittelte Betreuungskräfte arbeiten in der Regel maximal 48 Stunden/Woche. Die Arbeitszeit kann nach Absprache aufgeteilt werden. Nachteinsätze können in einem bestimmten Umfang vereinbart werden. Eine dauerhafte Bereitschaft (z.B. Babyphone während der ganzen Nacht) ist jedoch ausgeschlossen. Um den Betreuungskräften gute und gesetzlich zulässige Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, haben die Betreuungspersonen Anspruch auf täglich ausreichende zusammenhängende Ruhezeiten, sowie mind. 1 freien Tag/Woche. Wir unterstützen Sie gerne dabei, ein umfangreiches Betreuungskonzept zu erarbeiten, um eine nahtlose Betreuung zu organisieren. Für weitere Erläuterungen steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.Wir sind Mitglied des Bundesverbandes für häusliche Betreuung und Pflege e.V. (VHBP). Hier engagieren wir uns für faire und rechtssichere Rahmenbedingungen – für die Betreuungskräfte, die Pflegebedürftigen, sowie deren Angehörige.
